KARRIERE

Unsere Mitarbeitenden sind unser höchstes Gut. Ambitionierte Menschen sind zusätzlich motiviert durch die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen. Deshalb investieren wir in die Entwicklung von Persönlichkeit, fachlichem Know-how, IT-Wissen und Führungsqualitäten unserer Mitarbeitenden, sei es durch interne Schulungen oder externe Seminare. Das bedeutet, dass jeder die Chance erhält, seine Karriere entsprechend seiner Vorstellungen und Fähigkeiten zu gestalten.

GAM ist sich bewusst, wie wichtig die persönliche und fachliche Entwicklung und der Erwerb von Qualifikationen für das berufliche Weiterkommen ist. Daher wird dieser Punkt entsprechend gefördert.

Unser Talent & Development Team unterstützt in erster Linie die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ganz gleich, in welchem Geschäftsbereich Sie tätig sind, erhalten Sie die erforderliche Unterstützung, um Ihre täglichen Aufgaben zu meistern, und werden mit dem Wissen und den Fähigkeiten ausgestattet, die Sie für Aufgaben mit wachsender Verantwortung in der Organisation brauchen.

Mögliche Entwicklungschancen (je nach Ort und Funktion):

• - Fachliche Entwicklung (z. B. IMC, IAD, CFA, AZEK, CAIA, Swiss Fund & Asset Management Officer, ACCA, AICPA)
• - Persönliche Entwicklung (z. B. Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, Rhetorik)
• - «Lunch & Learn»-Veranstaltungen

Bei GAM arbeiten Personen verschiedenster Nationalitäten. Wir akzeptieren und begrüssen diese Vielfalt ebenso wie jene der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind. Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich Menschen gegenseitig achten, vertrauen und verstehen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geniessen alle die gleichen Chancen für Beschäftigung und Weiterbildung, unabhängig von Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Sexualität, Religion oder beruflichem Hintergrund.

Wir schätzen und respektieren unabhängiges Denken, Meinungsvielfalt und unterschiedliche Sichtweisen. Unsere Mitarbeitenden fordern wir auf, sich gegenseitig zu unterstützen und zusammenzuarbeiten, um ihre gemeinsamen Ziele zu erreichen.

Damit sich unsere Mitarbeitenden besser kennenlernen können, fördern wir ein umfangreiches Sport- und Freizeitprogramm. Das Angebot kann je nach Niederlassung variieren. Es besteht jedoch immer die Möglichkeit für Entspannung und Freizeitaktivitäten mit Kolleginnen und Kollegen auf oder ausserhalb der Arbeit.