OPPORTUNITÀ DI LAVORO

Sappiamo bene che sono le persone a costituire la nostra risorsa più preziosa e le persone ambiziose sono motivate dalla prospettiva di imparare e di crescere. Per questa ragione investiamo nello sviluppo personale, professionale, digitale e nella leadership dei nostri dipendenti, sia attraverso la formazione interna che attraverso corsi esterni. Ciò significa che ogni dipendente ha la possibilità di ritagliarsi la carriera più adatta.

GAM riconosce, e incoraggia, la necessità di sviluppo a livello personale e professionale, nonché la necessità di avere le adeguate qualifiche per avanzare nello sviluppo professionale.

Disponiamo di un team specializzato nella Talento e Sviluppo che si occupa principalmente di favorire la crescita di tutti i colleghi. In ciascun team, i singoli membri ricevono il sostegno necessario a svolgere bene il proprio lavoro e acquisiscono le conoscenze e le competenze per assumere posizioni di crescente responsabilità.

Di seguito alcune opportunità di crescita professionale (che possono variare in base a sede e ruolo):

• - Sviluppo professionale (per es. IMC, IAD, CFA, AZEK, CAIA, Swiss Fund & Asset Management Officer, ACCA, AICPA)
• - Sviluppo personale (per es. la gestione e lo sviluppo dei collaboratori, comunicazione efficace)
• - Sessioni di apprendimento durante la pausa pranzo

Qui in GAM lavorano persone di molte e diverse nazionalità, riconosciamo che ciascuno di noi è unico e diverso. Riconosciamo e accettiamo le differenze e la diversità delle comunità in cui operiamo. Creiamo un ambiente in cui i singoli mostrino rispetto reciproco, fiducia e comprensione, a tutti vengono offerte pari opportunità, sia in fase di assunzione che nell’avanzamento di carriera, indipendentemente da razza, etnia, genere, orientamento sessuale, religione o background professionale.

Apprezziamo e rispettiamo il pensiero indipendente, opinioni e prospettive diverse, nonché incoraggiamo i collaboratori ad aiutarsi reciprocamente e a collaborare per raggiungere un obiettivo comune.

Incoraggiamo i collaboratori a conoscere meglio i colleghi attraverso un’ampia gamma di eventi sportivi e sociali. La scelta dell’ attività varia a seconda dell’ufficio, ma tutte le sedi offrono l’opportunità di fare una pausa rilassante e di conoscere meglio i colleghi dentro e fuori del posto di lavoro.