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RESPONSABILITÀ SOCIALE

Chi siamo
Miriamo ad essere investitori diligenti e responsabili, cercando di gestire al meglio il nostro impatto ambientale e sociale per conto di clienti e stakeholders.

DIVERSITÀ E INTEGRAZIONE

Per GAM la diversità e l’inclusione sono elementi imprescindibili per il successo. Promuovendo un ambiente basato su diverse prospettive, miglioriamo non solo come investitori ma anche nelle nostre capacità di risolvere i problemi. La diversità alimenta la creatività e la collaborazione. Un ambiente diversificato e inclusivo ci rende buoni ascoltatori e accresce la nostra empatia verso le esigenze e le aspirazioni dei clienti. Infine, la diversità e l’inclusione sono valori che attirano, sviluppano e fidelizzano colleghi di talento.

INVESTIMENTI RESPONSABILI

Noi di GAM adottiamo un approccio olistico agli investimenti responsabili che include un profondo impegno nell'investimento attivo e nella stewardship. Crediamo fermamente che il monitoraggio, la valutazione e, se necessario, l'impegno attivo o il ritiro degli investimenti, basati sui criteri ambientali, sociali e di governance (ESG), siano fondamentali per proteggere e aumentare il valore sostenibile a lungo termine.

DOCUMENTI NORMATIVI

ENTI DI BENEFICENZA

Volontariato e donazioni

Incoraggiamo i collaboratori ad avere un ruolo attivo nelle comunità in cui operano, per esempio partecipando alle attività di volontariato a livello locale.

Enti di beneficenza internazionali

Investiamo in una buona causa quando è in linea con la nostra cultura e i nostri valori, in particolare le iniziative che aiutano bambini e studenti a sviluppare al meglio il proprio talento. Negli ultimi anni abbiamo raccolto e donato fondi per combattere il virus Ebola, per aiutare le popolazioni dopo il tifone Haiyan nelle Filippine, lo tsunami in Giappone, il terremoto di Sichuan in Cina e per la ricerca sui tumori neuroendocrini.

Raccolte fondi locali

Facciamo donazioni a diversi enti di beneficienza locali, tra cui l’associazione contro l’Alzheimer e per l’uso delle onde elettromagnetiche nel Regno Unito e la Federazione internazionale delle Società della Croce Rossa e della Mezzaluna Rossa (FICR) in diverse località.

Riportiamo alcuni esempi del nostro impegno con le comunità locali e gli enti di beneficenza:

  • Nel Regno Unito , promuoviamo un piano Give as You Earn trattenendo una percentuale del compenso del dipendente da destinare in beneficenza, con vantaggi fiscali. Inoltre, ogni anno organizziamo una serie di giornate del volontariato, durante le quali le squadre di volontari sono impegnate in attività come rinnovare i giardini delle scuole, incoraggiare i bambini nello sport e trasformare le aree verdi di progetti abitativi. Dal 2008 GAM ospita uno dei coffee morning annuali di Macmillan, ad oggi abbiamo raccolto quasi 30.000 sterline.

  • A Dublino, organizziamo ogni anno una settimana della consapevolezza per raccogliere fondi da destinare a un ente di beneficenza scelto dai dipendenti. Nel 2016 è stata selezionataThe Temple Street Foundation che raccoglie fondi per Children's University Hospital. Dal 2008 i gestori e i dipendenti di GAM hanno donato oltre 29.000 euro a diverse charity indicate dal personale.

  • A New York, i nostri dipendenti partecipano dal 2008 all’evento di beneficenza di HELP USA che raccoglie giocattoli o denaro per distribuirli ai bambini poveri. HELP USA è un ente no profit che aiuta i senzatetto e altri bisognosi nel percorso di riabilitazione e autosufficienza. GAM New York partecipa anche a Operation Backpack. È un’iniziativa annuale che si propone di fornire ai bambini zaini nuovi con tutto l’occorrente per la scuola. Il team di Operation Backpack si premura di garantire che ogni bambino che vive nei centri di accoglienza di New York possa iniziare la scuola a settembre.

  • In Svizzera i nostri dipendenti partecipano a una corsa di beneficenza annuale che si chiama Run4Kids. I partecipanti, a ogni giro che portano a compimento, “guadagnano” una somma che viene poi donata in beneficenza.

LAVORA CON NOI

Chi desidera lavorare con noi apprezza la nostra cultura collaborativa che pone il cliente al centro. Il nostro obiettivo è ottimizzare le potenzialità del capitale dei clienti, prendendo decisioni di investimento che li aiutino a concretizzare le loro aspirazioni. A tutti i livelli dell’organizzazione, servono lavoro di squadra, integrità, rigore e spirito imprenditoriale.

Se condividi tali ambizioni nei confronti dei clienti, noi ti aiuteremo a realizzare le tue ambizioni.